Hos Nyfors rekrutterer vi bevidst efter innovative medarbejdere. Både det menneskelige og faglige aspekt vægtes højt. Vi er meget bevidste om anvendelse og videreudvikling af den enkeltes kompetencer. Og vi har fokus på at give medarbejderne de rammer, hvori de fungerer bedst.

Motivation og trivsel blandt medarbejderne er et særligt fokusområde hos Nyfors. Et vigtigt element for at sikre dette er at tilbyde medarbejderne et netværk af muligheder til at udvikle og specialisere sig, så de tilføres nye kompetencer til at håndtere opgaver og problemstillinger i en omskiftelig hverdag.

Vi har fokus på at fastholde og udvikle nuværende medarbejdere og ønsker at være en attraktiv virksomhed for jobsøgende, så vi altid kan rekruttere flere ressourcer og kompetencer, når dette er nødvendigt.

Uopfordrede ansøgninger med CV vedlagt kan sendes pr. mail til HR-Konsulent, Tinna Lindberg Sørensen tls@nyfors.dk

Ved konkrete stillinger vil disse blive slået op her på siden, samt eventuelt i diverse jobdatabaser
på nettet og i dagbladene.